С 1 апреля 2017 года режим работы в Центральном МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора будет изменен: понедельник четверг 9:00-18:00, Пятница 9:00-16:45, обеденный перерыв 13:00 - 13:45
ВНИМАНИЕ! ЦМТУ ПО НАДЗОРУ ЗА ЯРБ НЕ СОТРУДНИЧАЕТ С КОНСАЛТИНГОВЫМИ И ЭКСПЕРТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ! С 31 марта 2015 года ЦМТУ по надзору за ЯРБ работает по новому АДМИНИСТРАТИВНОМУ РЕГЛАМЕНТУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ (Утвержден приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 08 октября 2014 г. № 453) Внимание, с 06.02.2017 в Центральном МТУ по ЯРБ изменяются реквизиты

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Центральном Межрегиональном территориальном управлении по надзору за ядерной и радиационной безопасностью

17 февраля 2016 года

1. Центральное межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

Заместитель начальника отдела кадров, спец.работы и правового обеспечения.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное (управление персоналом; государственное и муниципальное управление; юриспруденция) образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет; знание законодательства Российской Федерации, регламентирующего порядок прохождения государственной гражданской службы и работы с персональными данными; знания и навыки работы по организации работы по предоставлению государственных гарантий гражданским служащим и повышению квалификации сотрудников, ведению кадрового делопроизводства в государственных органах. Наличие опыта и навыков работы с информационно-коммуникационными сетями, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, электронной почтой. Подготовка кадровых документов: проектов приказов, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию. Опыт ведения ВУС, проведения организационно-штатных мероприятий, знание 1С 8.3.

Государственный инспектор отдела надзорной и лицензионно- разрешительной деятельности по радиационной безопасности :

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее образование, наличие знаний по основам радиационной безопасности при обращении с радиоактивными веществами. Опыт работы в области эксплуатации (надзора) источников ионизирующего излучения не менее 3 лет.

Государственный инспектор отдела экспертизы проектной и конструкторской документации:

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего технического образования, знание оргтехники, уверенный пользователь ПК (MS Office , эл. почта) наличие знаний Межотраслевых стандартов в области проектирования и конструирования объектов использования атомной энергии в Российской Федерации. Опыт и навыки работы в области проектирования и конструирования различного оборудования для объектов использования атомной энергии в Российской Федерации.

Ведущий специалист-эксперт информационно – технического отдела:

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: Знание оргтехники, делопроизводства и документооборота (в т.ч. электронного), правил обработки корреспонденции, основ архивного дела, внимательность, исполнительность.

 Заместитель начальника финансово-хозяйственного отдела:
         К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее экономическое образование, стаж государственной гражданской службы (или стаж работы по специальности) не менее 5 лет, наличие профессиональных знаний, включая знания конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений правительства Российской Федерации, знание Налогового Кодекса, Бюджетного кодекса, Инструкции № 191 н от 28 декабря 2010 года, нормативных актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и налогового законодательства; уверенный пользователь ПК, отличное знание Excel , правила ведения бюджетного и налогового учета в конфигурации «1С Бухгалтерия 8.2».

 Главный специалист-эксперт финансово-хозяйственного отдела:
            К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее образование, стаж государственной гражданской службы (или стаж работы по специальности) в финансовом, бухгалтерском отделе не менее 1 года, навыки работы в программе автоматизированной системы Федерального казначейства (СУФД) - «1С бухгалтерия 8.2» (бюджетный учет, Парус-своды.

2. Прием документов осуществляется по адресу: 115409, г. Москва, ул. Кошкина, д. 4 . Тел: 8(499)324-74-24, отдел кадров, спец. работы и правового обеспечения Центрального межрегионального территориального управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09. ч. 00 мин. "17" февраля 2016 г., окончание 17ч.00 мин. "09" марта 2016 г. Документы принимаются ежедневно с 10.00 до 17.00, в пятницу до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;*

_______________

* Подпункт "г" пункта 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112.

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);*

_______________

* Подпункт "г" пункта 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112.

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (при проведении конкурса на замещение должности государственной службы, включенной в перечень, утвержденный приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 31 августа 2009 года N 759 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 октября 2009 года, регистрационный N 14973, Российская газета, 2009, N 194).

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими первый этап конкурса, проводится членами конкурсной комиссии с привлечением руководителя структурного подразделения, в котором существует вакантная должность.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, включая вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации