С 1 апреля 2017 года режим работы в Центральном МТУ по надзору за ЯРБ Ростехнадзора будет изменен: понедельник четверг 9:00-18:00, Пятница 9:00-16:45, обеденный перерыв 13:00 - 13:45
ВНИМАНИЕ! ЦМТУ ПО НАДЗОРУ ЗА ЯРБ НЕ СОТРУДНИЧАЕТ С КОНСАЛТИНГОВЫМИ И ЭКСПЕРТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ! С 31 марта 2015 года ЦМТУ по надзору за ЯРБ работает по новому АДМИНИСТРАТИВНОМУ РЕГЛАМЕНТУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ (Утвержден приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 08 октября 2014 г. № 453) Внимание, с 06.02.2017 в Центральном МТУ по ЯРБ изменяются реквизиты

Информация от 05 ноября 2014 года

СОГЛАСОВАНО:

__________________А.И.Назаров

«______»_______________201__ г.

 

Информация

об общих квалификационных требованиях,

предъявляемых к претендентам к образованию и стажу, условия прохождения федеральной государственной гражданской службы Центрального межрегионального территориального управления по надзору за ядерной и радиационной безопасностью

(ЦМТУ Ростехнадзора)

 

05 ноября 2014 года

 

 

            Конкурс на замещение вакантной должности Федеральной государственной гражданской службы Центрального межрегионального территориального управления по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – ЦМТУ Ростехнадзора) проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе: Федеральным законом от 27 июля 2004 года            № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативно-правовыми актами.

 

Общие квалификационные требования

 

Квалификационные требования к должностям федеральной государственной гражданской службы установлены статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года    № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

            Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (предельный возраст – 60 лет), владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят:

- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности);

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов);

- стаж (опыт) работы по специальности;

- профессиональные знания, навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Условия прохождения конкурса

 

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать               в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ЦМТУ Ростехнадзора, направляет заявление на имя руководителя ЦМТУ Ростехнадзора. Отдел кадров, спец.работы и правового обеспечения обеспечивает ему получение необходимых для конкурса документов.

 

 

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать               в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, направляет заявление на имя руководителя ЦМТУ Ростехнадзора и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленного образца с приложением фотографии.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров, спец.работы и правового обеспечения ЦМТУ Ростехнадзора:

1)      личное заявление;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3)      паспорт (подлинник и копию) или заменяющий его документ;

4)      документы воинского учета – для военнообязанных, лиц, подлежащих призыву   на военную службу, а также лиц, пребывающих в запасе (подлинник и копию);

5)      документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, дополнительное образование, присвоение ученой степени, ученого звания (подлинник и копию);

6)      трудовую книжку (подлинник и копию), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В случае отсутствия подлинника –  копию, заверенную кадровой службой по прежнему месту работы;

7)      иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (подлинник и копию);

8)      заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у (подлинник);

9)      страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник и копию);

10)  свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства – ИНН (подлинник и копию);

11)   страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования (подлинник и копию);

12)   свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния –     о браке, разводе, рождении детей, установлении отцовства и т.д. (подлинник            и копию);

13)   справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности;

14)   справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга(ги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего                  на замещение должности;

15)   документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (подлинник и копию);

16)   фотографии (цветные, 3х4 см, на матовой бумаге, в овале) – 3 шт.;

17)   иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации    о государственной гражданской службе.

 

Документы представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме              или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием          для отказа гражданину в их приеме.

 

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию        в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи                      с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации                           о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу                      и её прохождения.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

            Конкурс проводится в два этапа. I этап конкурса завершается 25 ноября 2014 года,           о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.

            О дате, месте и времени проведения II этапа конкурса кандидатам сообщается              в письменной форме не позднее чем за 15 дней до его начала.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса о прохождении федеральной государственной гражданской службы в ЦМТУ Ростехнадзора. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте ЦМТУ Ростехнадзора в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются                              им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, невостребованные документы подлежат уничтожению.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии                 с законодательством Российской Федерации.

 

 

И.о.начальника отдела кадров,

спец.работы и правового обеспечения                                                                            Д.М.Луца